La falta de claridad en cuanto a directrices metodologicas que se deben seguir para la implementacion de una correcta gestion por procesos, ha generado una desestabilizacion estructural y falta de ajuste al nuevo modelo organizacional, y al mismo tiempo, una debil o nula administracion de los procesos a nivel de diversos ambitos de la institucion incluidos hospitales y areas de salud. Entre otros factores fundamentalmente de cultura organizacional, cabe destacar el hecho de que la capacitacion suministrada por parte del.
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